Solución de RH y Nóminas – Puerto Rico
Solución de RH y Nóminas – Puerto Rico
Gestión Integral del Talento Humano, Perfectamente Integrada con Microsoft Dynamics 365 Business Central
Solución
Descripción
Puerto Rico Nuestra solución para Puerto Rico está completamente adaptada para cumplir con las leyes laborales y fiscales locales, asegurando:
- Cálculo de las deducciones para el Seguro Social federal y Medicare.
- Retenciones de la contribución sobre ingresos según las tablas del Departamento de Hacienda.
- Administración del Bono de Navidad y otras prestaciones locales.
- Generación de los formularios y reportes requeridos por las agencias locales y federales. Para conocer en detalle todas las funcionalidades específicas para Puerto Rico, le invitamos a solicitar una demostración personalizada.
Una Plataforma, Múltiples Soluciones: Explore Nuestras Capacidades
Hemos organizado nuestra solución en módulos lógicos para cubrir cada necesidad de su departamento de Recursos Humanos.
Módulo 1: Administración del Talento y Personal
Centralice y agilice la gestión de la información y el desarrollo de sus colaboradores.
- Banco de Candidatos: Administre un repositorio central de candidatos y elegibles para agilizar futuros procesos de selección.
- Expedientes Digitales Completos: Mantenga una ficha de empleado enriquecida con toda la información relevante: datos personales y bancarios, historial laboral, planes de seguros y pensiones, habilidades, estudios, vacaciones y más.
- Perfiles de Puestos: Configure plantillas de ingresos y descuentos por posición para estandarizar y acelerar la incorporación de nuevos empleados.
- Gestión de Capacitaciones: Planifique, administre y controle los programas de entrenamiento del personal, desde la inscripción hasta la evaluación de resultados.
Módulo 2: Control de Tiempo y Asistencia
Optimice el registro y la gestión del tiempo de trabajo para un cálculo de nómina sin errores.
- Control de Asistencia Automatizado: Integre la solución con sistemas de control de acceso para automatizar el cálculo de horas trabajadas y horas extras según su tipo.
- Gestión de Turnos: Planifique y diseñe horarios periódicos, ya sean turnos fijos o rotativos, para organizar a su fuerza laboral de manera eficiente.
- Registro de Ausencias Avanzado: Clasifique diferentes tipos de ausencia (licencias, permisos, incapacidades) y configure si son deducibles del salario y en qué porcentaje.
Módulo 3: Procesamiento Avanzado de Nómina (Payroll)
Centralice y agilice la gestión de la información y el desarrollo de sus colaboradores.
- Banco de Candidatos: Administre un repositorio central de candidatos y elegibles para agilizar futuros procesos de selección.
- Expedientes Digitales Completos: Mantenga una ficha de empleado enriquecida con toda la información relevante: datos personales y bancarios, historial laboral, planes de seguros y pensiones, habilidades, estudios, vacaciones y más.
- Perfiles de Puestos: Configure plantillas de ingresos y descuentos por posición para estandarizar y acelerar la incorporación de nuevos empleados.
- Gestión de Capacitaciones: Planifique, administre y controle los programas de entrenamiento del personal, desde la inscripción hasta la evaluación de resultados.
Módulo 4: Cumplimiento y Reportes Regulatorios
Opere con la tranquilidad de cumplir con las normativas locales y simplifique las auditorías.
- Archivos para el Ministerio de Trabajo: Genere automáticamente los reportes electrónicos requeridos por el Ministerio de Trabajo (archivos DGTx) en formatos Excel y TXT.
- Archivos para la Tesorería de la Seguridad Social: Elabore la plantilla de autodeterminación en el formato exigido para una declaración fácil y rápida.
- Interfaz Contable Integrada: Al estar desarrollada en la misma plataforma que Business Central, la generación de la entrada contable es automática, detallada y sin errores, afectando las cuentas y dimensiones correctas.
Nuestro Enfoque en Power BI
En Dynasoft, no solo implementamos Power BI; construimos una cultura de datos en su organización. Nuestros expertos le guían a través de:
Minimización de Errores y Automatización
Reduzca drásticamente el tiempo y los errores asociados al procesamiento manual de la nómina y la gestión de RRHH.
Cumplimiento Normativo Garantizado
Opere con la seguridad de que sus procesos se ajustan a las regulaciones laborales y fiscales vigentes en su país.
Visión Centralizada y Estratégica
Acceda a toda la información de su personal desde una única plataforma, facilitando la toma de decisiones con el apoyo de herramientas como Power BI.
Eficiencia
y Productividad
Libere a su equipo de RRHH de tareas repetitivas para que pueda enfocarse en iniciativas de valor como la cultura organizacional y la retención de talento.
Beneficios Clave de Power BI con Dynasoft:
Claridad en los Datos:
Convierta grandes volúmenes de información en visualizaciones fáciles de entender.
Análisis Interactivo:
Explore sus datos libremente, profundice en los detalles y descubra patrones ocultos.
Decisiones Informadas:
Base sus estrategias en análisis de datos precisos y actualizados en tiempo real.
Colaboración Eficaz:
Comparta informes y cuadros de mando de forma segura con los equipos relevantes.
Lleve su Gestión de Capital Humano al Siguiente Nivel
Descubra cómo nuestra solución puede transformar su departamento de Recursos Humanos.